【40代女性】におすすめの『転職サイト』と『転職エージェント』

40代女性におすすめの「転職サイト」と「転職エージェント」のご紹介や、その利用の仕方とメリット・デメリットも併せてご紹介します。

『キャリアコンサルタント』として、必要だと思われる情報も盛り込みました。

『転職サイト』と『転職エージェント』の違いを先に知りたい方は、こちら→

気軽に探すなら　40代女性におすすめの「転職サイト」

40代女性におすすめの『転職サイト』をランキングにしてご紹介します。

こちらでは以下の条件でランキングにしてみました。

それでは、『40代女性におすすめの転職サイト』第6位からご紹介します。

5位：はたらいく

はたらいく 　は、地元・地域密着の求人サイト。

また、『エリア』や『職種』だけでなく、『40代以上活躍中』などのカテゴリー検索ができるのも嬉しいですね。

履歴書や職務経歴などの『レジュメ登録のお助け機能』があるので、パソコン入力が苦手な方でも登録しやすいです。

資格や経験ではなく、『自分らしさ』や『人柄』をアピールできるレジュメも特徴的。

＼人柄重視の求人です／

4位：とらばーゆ

とらばーゆ　は女性の転職のための『求人・転職サイト』。関東エリアの求人が多いです。

すでに女性に限定されているので、探しやすいのですが、全体数としては、求人数はちょっと少なめ。

ネイリスト、エステ・リラクゼーション系など女性ならではの求人の幅広さが特徴です。

40代女性なら、オフィスワークや未経験OK医療事務などの求人が探しやすいです。

＼事務・アパレル・エステを探すならコチラ／

2位：ママワークス

ママワークス　は、働く時間と場所を選べる、全国の『主婦』・『子持ち女性』のための求人サイトです。

テレアポや、ライティング、データー入力、見積もり作成など、在宅ワークの仕事求人が多く、雇用形態も正社員からパートまで選べます。

育児や介護などで、働ける時間や、働き方が限定される方におすすめです。

＼在宅ワークも探すならこちら／

1位：リクナビNEXT

幅広い求人のラインナップは、40代女性の正社員を目指す方におすすめです。

リクナビNEXTは、『17時まで退社OK』や、『育児支援・託児所あり』などの条件でも探せます。ということは、女性の求人数が多いということです。

事実、私が利用していて、一番応募したい求人（魅力的な求人）が多かったのがこちら。

登録の際は、Web履歴書や職務経歴書を登録しておけば、非公開の求人からもオファーがあり便利。

こちらも在宅ワーク探せます

＼女性が働きやすい求人多数／

正社員で探すなら40代女性におすすめの「転職エージェント」

2位：JAC Recruitment

JAC Recruitment は、ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェント。ですので、高いポジションへの転職なら利用すべきです。

ハイクラスほど、非公開求人が多いのも事実。高待遇で転職しやすくなります。

とはいえ、このような方は一般的には少数派なので、求人の質はピカイチですが2位となります。

＼ハイクラスの転職なら／

1位：パソナ

パソナキャリア は40代女性で正社員として、再スタートしたい方におすすめの『転職エージェント』です。

女性が働くことに対して、真剣に取り組む企業でもあり信頼できます。

web登録すると、まずは『転職エージェント』と登録面接があります。

その後の就職活動は、担当のキャリアアドバイザーと2人3脚でする流れです。

キャリアアドバイザーは、あなたの就職のために、未公開求人を探してくれたり、面接のアドバイスをくれたり、雇用条件の交渉をしてくれたり・・かなり心強いです。

サービスは無料なので使ったもん勝ちです。

＼40代女性の正社員ならこちら／

追記：飲食業界に特化した転職エージェント

itkの転職支援サービス：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県限定。業界シェア、トップクラスの飲食業界求人数の実績あり。転職が決まってなくても登録OK。

フーズラボ：飲食業界や人事経験者、実際の現場を知る専任が担当してくれるから安心。非公開求人あり。

追記：アパレル業界に特化した人材派遣会社

アパレル派遣なび：20代〜40代女性が9割を占める、ファッション・アパレル業界に特化した人材派遣会社。

転職サイトと転職エージェントの違い

という疑問を持たれた方も、いらっしゃるのでは？

ということで、以下では『転職サイト』と『転職エージェント』についてご紹介します。

ちなみに簡単に違いを言うと、『転職サイト』は自分一人で求人を探して決め、応募するタイプ。

一方『転職エージェント』は、担当者が付き、求人探しや面接のセッティング、職務経歴書の添削など諸々のサービスを受けられるものです。

どちらも利用は無料です。

ということで、さらに詳しく見ていきましょう。

まずは「転職サイト」の特徴から順にご紹介します。

「転職サイト」の特徴

転職サイトとは、『マイナビ転職』や、『リクナビNXT』など、求人を掲載するサイトのこと。

転職サイトにも、それぞれ特徴があり、アルバイト求人のみを取り扱う転職サイトや、『首都圏のみ』、『新卒、20代〜30代のみ』といった、対象者を絞った転職サイトも最近は増えました。

「転職サイト」の利用方法

使い方は、サイト登録しなければ求人閲覧だけとなります。
もし、気に入った求人へ申し込む場合は、サイト登録が必要となります。

登録する際は、名前や住所などと一緒に、あなたの履歴書の情報も入力できるようになっています。

さらに職務経歴書のような、仕事の経歴を入力する項目もあります。

入力後のあなたの情報を、人材を探す企業側にオープンにしておけば、オファーを貰えます。（転職サイトにより、多少機能が変わります。）

その他としては、希望条件を登録しておけば、条件にマッチした求人が出た場合にメールで知らせてくれる機能もあります。

40代女性の求人を取り扱う転職サイトを選ぶべき

それは、40代女性の求人を、ちゃんと取り扱っている求人・転職サイトを選ぶこと。

『え？どこでも、それなりには、あるんじゃないの？』と思われるかもしれませんが、そうではありません。

20代30代や男性がターゲットの転職サイトがある

『求人・転職サイト』によっては、『20代や新卒が対象の求人』ばかり扱っている求人・転職サイトもありますし、男性の仕事に偏っていたりすることも。

そのような、転職サイトにいくら『40代女性』の私たちが登録しても、なかなか就職に結びつかないのは、想像に硬くないと思います。

法律で定められていること

とはえ、国の法律で『男女や年齢を区切って求人の募集をしてはいけない』と定められているため、表向きにははっきり明記されていないことが多いです。

ということで、その辺りの事情を知っているか、いないかは、40代からの転職を成功させる、1つの大きなポイントと言えるでしょう。

「転職サイト」のメリットとデメリット

「転職サイト」のメリットは、自分のペースで転職できるところ。色々なサイトを併用して、じっくり探すことができます。

転職サイトのメリット

デメリットは、膨大な求人の中から、自分の希望に合っった求人を探し出すのが大変な点。

また、応募〜採用まで、一人でしますので、給与や条件の交渉や書類作成、応募企業との連絡などを全て自分で行うことになります。

転職サイトのデメリット

「転職エージェント」の特徴

次は「転職エージェント」について見ていきましょう。

「転職エージェント」は、その他の言い方としては「人材紹介会社」や「人材バンク」とも呼ばれることもあります。

幅広いネットワークと求人を持つ、総合型の『転職エージェント』もありますが、『エグゼクティブのみ』『看護師専門』など、業界や職種に特化した転職エージェントもあります。

「転職エージェント」の利用方法

もし利用したい場合は、ネット登録をすることから始まります。

名前や生年月日などを登録すると、転職エージェントから連絡があり、本人確認をした上で本登録となります。

（転職エージェントによっては、直接面談があって本登録の場合もあります。）

その後は、一人一人に担当エージェントが付き、マンツーマンで転職のサポートを受けながら、転職することになります。

転職エージェント利用の流れ

ネット登録　→　電話or メール がエージェントからくる　→　エージェントと面談（Skypeなどの対応がある場合も。）して本登録　→　あなたの希望をヒアリング　→　求人の紹介　→　転職活動スタート

「転職エージェント」のサポート内容

転職エージェントのサポートの内容とは、

以上ような、転職サポートを受けられます。

ちなみに転職希望者は、これらのサービスを受けるのに、お金が一切かかりません。

なぜなら、転職エージェントは、採用が決まれば、あなたを採用した企業からマージンを受け取る仕組みだからです。

「転職エージェント」のメリットとデメリット

「転職エージェント」のメリットは、上述の通り、無料で転職活動のサポートを受けられる点です。

履歴書や職務経歴書を第三者の視点で添削してもらえるのは、かなり貴重です。

さらに自分では気付かなかった、強みやアピールポイントを見出してくれることも。（←こういうことけっこうあります。）

担当エージェントは、採用する企業側の状況や、どんな人材を採用したいかも分かっているので、そこに合ったアドバイスもしてくれます。

そりゃそうですよね。あなたを就職させれば、自分のポイントになるワケですから。

とはいえ『採用を勝ち取りたい』という目的は立場が違えど同じ。だから、協力できれば、かなり強い見方になるのです。

転職エージェントのメリット

では、次は逆に「転職エージェント」のデメリットを考えてみましょう。

一番のデメリットは、あなたとエージェント担当者との相性が悪い場合です。

人と人なので、この辺りは仕方のないことなのですが、あなたが我慢する必要もないので、その場合は担当変更の申し入れをしましょう。

そして知っておきたいことは、あなたの希望する業界の転職市場が「売り手有利」の場合は、転職エージェントが機能してくれます。（サービスを受けられる。）

ですが、買い手市場の場合は、エージェントのサービスを受けられない場合もあるので、そこは理解してのぞみましょう。

転職エージェントのデメリット

補足：転職エージェントを40代でも利用した方がよい場合とは？

40代女性が『転職エージェント』を利用した方がよい場合を付け加えておきます。

転職エージェントを最初に利用したい場合とは

1，高いポジションへの転職

40代女性におすすめな『一般企業の転職エージェント』は、正直そんなに多くはありません。
理由は、日本の社会で、40代以上の女性が活躍しずらいことと関連します。

要するに一般企業での、40代以上女性の求人数が少ないのです。

とはいえ、すでに経験ある業界で、さらに高いポジションへの転職希望者や、ハイキャリアを目指す方には、かなりおすすめ。

登録すると、一般では出回らない非公開求人も紹介してもらえるなど、諸々の転職サポートが無料で受けられるので、利用価値は高いです。

ちょっとした転職テクニック

40代女性の転職ポイント

40代は20代のようには求人は選べなくなります。(;_;)
とはいえ、40代女性が転職しやすい「業界」や「職種」を選べば仕事はまだまだあります。

また、『転職サイト』でも探しつつ、『ハローワーク』も上手に活用しましょう。

40代女性の転職を成功させるコツは、経験を武器にすること。また、即戦力として期待されていることを理解しましょう。

具体的には、自分を採用すると、どのようなメリットが会社にあるかをプレゼンできればOK。

と言われても・・・かもしれませんが、^^;　
採用者が、あなたに何を期待しているのかを考えてみてください。

また、女性が長く働ける業界へシフトするのもアリです。

40代女性の転職の仕方

以下では、40代女性の転職の仕方の記事をご紹介しています。

40代女性の転職の武器になる資格のご紹介

40代女性の転職では、即戦力を求められています。ですので、経験がモノをいいます。

ですが例え経験の分野への転職であっても、正社員の採用を勝ち取りたいのであれば、やはりそれなりの資格が必要だと考えましょう。（取得する人が増えているため。もっていないと不利に。）

また、未経験分野へのチャレンジなら、専門知識を補う資格は必須です。

40代女性におすすめの国家資格

40代からでも取得できて、女性の仕事の転職に役立つ資格をピックUPしました。

主婦の方が再就職や転職を考える時におすすめの資格

主婦が未経験分野への再就職や、キャリアチェンジができる資格や、転職しやすい仕事と必要資格、また、未経験からでもできる在宅ワークの仕事と資格などをご紹介しています。

さいごに：40代女性の転職では、自分の転職にマッチしたものを選ぶのが大切

いかがでしたでしょうか。40代女性が転職をする際におすすめの「転職サイト」と「転職エージェント」をご紹介しました。

また、それぞれの特徴とともに、使う際のメリット・デメリットもご紹介しました。

40代女性の場合は、経験も、次に進みたいステップも、人によりかなり違いがあります。

ですので、まずは、『自分はどのような転職を望むのか？』ということを、先にはっきりさせましょう。

是非参考にしていただき、あなたにぴったりな転職、成功させてくださいね。

40代女性におすすめの資格　一覧