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sophy(ソフィ)
・キャリアコンサルタント【国家資格保有】 ・産業カウンセラー【資格保有】
某セレクトショップ店長経験あり。国内外の30以上のブランドを取り扱い、セレクトも担当した経験を持つ。
アパレル系企業で人事・スタッフ育成を担当したことをきっかけに、30代でキャリアコンサルタントの資格取得。40代で人材派遣会社へ転職する。
現在は夫が経営するショップの運営に携わりつつ労務管理を担当。50代目前のアラフィー。

女性におすすめの20代/30代/40代/50代年齢別で人材派遣会社をご紹介!

こちらでは、おすすめの人材派遣会社をまとめました。

派遣社員は、パートと同じ時給で働きますが、パートより社会保険や福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。

最近は、パソコンのスキルUPが自宅で簡単にできる派遣会社も増え、登録しておくだけでもメリットが高いといえます。

とはいえ、派遣会社の専門分化が進み、選びたい職種や業種、年齢などによって、自分に合った派遣会社を選ぶ必要が出てきました。

以下では、人材派遣会社を探しやすいよう、特徴と伴に職種・業種別でご紹介します。対象年齢についても参考になるかと思います。

自分にぴったりな派遣会社を見つけて、快適にお仕事始めましょう!

私が書きました
sophy
(ソフィー)
50代目前のアラフィーです。

・キャリアコンサルタント【国家資格保有】
・産業カウンセラー【資格保有】

アパレル系企業で人事・スタッフ育成を担当した経験から、30代でキャリアコンサルタントの資格を取得。40代で人材派遣会社へ転職した経歴を持つ。現在は夫が経営するショップの運営に携わりつつ労務管理を担当。
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女性が働きやすい「おすすめ」人材派遣会社 まとめ

派遣会社は、自分の年齢や持っているスキルに合った派遣会社を選びましょう。

なぜなら、年齢や条件が合っていない派遣会社へ登録すると、いつまでたっても仕事を紹介してもらえないからです。

ですので以下のご紹介では、それぞれの派遣会社の特徴を入れつつ対象年齢も入れました。

それってダメな派遣会社!?まともな派遣会社を探したくなってしまう理由とは?

「登録したのに仕事の紹介がない」、もしくは「仕事紹介の催促をしてもそっけない対応をされてしまう」というケース少なからずあります。

事実、筆者が勤務していた派遣会社でも、派遣先へ紹介しずらいスタッフさんへは、なかなか声をかけにくいということがありました。

なぜなら、派遣先企業の需要とマッチしていないからです。

派遣会社は派遣先企業から事前に欲しい人材の情報を得ている

派遣会社は、派遣先企業とパイプがあり、採用担当者や部署の責任者よりどのようなスタッフが欲しいか?というヒアリングをしています。

派遣先企業の希望に合ったスタッフさんには仕事紹介ができるのですが、そうでない場合は紹介が難しいのです。

(ちなみに、これは転職エージェントも同じです。)

ですので派遣会社へ登録をしたのに「仕事を一向に紹介してもらえない」という方が一定数いらっしゃるのです。

登録したのに仕事紹介がない!?

そのような対応をされた方は、きっと登録した派遣会社に不信感を抱くでしょう。

そして登録した派遣会社を「登録してはいけない派遣会社だったのでは」と思うかもしれません。

だから、「評判の悪い派遣会社」「まともな派遣会社」「登録してはいけない派遣会社」などと検索窓に入れて検索してしまうのです。

もちろん登録すれば、どんどん仕事を紹介してもらえる場合もあります。

ですがそれは「その方が派遣会社にとって派遣したい人材」であったからです。

では、登録しても仕事紹介をしてもらえない場合はどうすればよいのか?

解決策は自分の年齢と経験にぴったりな派遣会社を探すこと

派遣会社へ登録しても、仕事紹介をしてもらえない場合や、そういったことを回避するにはどうしたらよいのか?

解決策は自分に合った派遣会社を選ぶことです。

要するに派遣会社は、派遣先企業より「未経験でいいから20代のスタッフさんが欲しい。」とか「年齢は問わないから経験者が欲しい。」とか、それぞれ要望を受けているのです。

自分の年齢や経験に合った派遣会社を選ぶべき

派遣会社と派遣先と派遣社員の関係

例えば、経験の少ない20代の方なら、未経験OKや研修制度がしっかりある派遣会社を選んだ方が派遣先が見つかりやすいです。

子持ちママや主婦の方なら、主婦向けの派遣会社を探した方が希望の条件を見つけやすいといえます。就業先も同じ条件の方が集まるので、就業してからも働きやすいです。

また、40代以上の方が、20代〜30代を対象とした派遣会社に登録しても、仕事を紹介してもらえる可能性は低いので、40代以上の派遣先案件をもっている派遣会社を選ぶべきです。

繰り返しますが、派遣先の意向に沿って派遣するのが派遣会社の仕事。

求められていない人材を送り込むようなことは、派遣会社の信用問題になります。

ですので、条件に合わない方は仕事の紹介がないのです。

ということで、派遣会社はどこも同じではありません。選ばないと無駄に登録をすることに。
できるだけ自分の経験や可能な働き方にぴったりな派遣会社を選ぶことが解決策といえます。

以下では派遣会社の対象年齢の目安と伴に、職種や業種の特徴なども簡単にまとめましたので、ご自身の経験や年齢、条件にあった派遣会社をお選びください。いくつ登録しても問題有りません。

もちろん、こちらでご紹介する派遣会社は登録やお仕事紹介にお金はかかりません。全て無料です。

ちなみに、ブラックな派遣会社も選んでいませんのでご安心を。

【事務・在宅ワーク】の 派遣は 20代/30代がメインです!おすすめ派遣会社 ベスト3

事務系・在宅ワークの派遣会社で、「女性が働きやすい」という点に重点をおいて、20代〜30代向けの事務系オフィスワークを主に取り扱う派遣会社をピックUPしました。

以下でそれぞれ詳細をご紹介します。

テンプスタッフ

在宅ワーク 事務系(マスコミ/IT/WEB) 不動産 学校法人 化粧品 医薬品 etc

  • 無料のパソコンなどのスキルUP研修あり
  • 資格取得したい方におすすめの優待価格制度あり
  • 紹介予定派遣に強いので、派遣から正社員を目指したい方向け。
  • 未経験OK。
  • アプリがあり就業中の雑務が簡単でラク。(給与明細・有給申請など申請がワンタップでOK)
  • 条件を満たせば有給休暇/社会保険/通勤手当あり。

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キャリステ

在宅ワーク 官公庁 コールセンター 事務 IT関連 福祉関連 etc

・条件を満たせば有給休暇/社会保険/通勤手当あり。
・在宅ワーク求人あり。
・官公庁・市役所関連の事務やコールセンターの求人多数。
・時短やフルタイム、週3〜など条件も豊富。
・自宅でオンラインで無料スキルUP研修制度あり。
・Webのみで登録手続きを完了できる。

キャリステ公式ページへ

ランスタッド

在宅ワーク オフィス一般事務 マスコミ系事務 メーカー系事務 etc

  • Web面談or電話面談で登録可能。
  • 在宅ワークの派遣あり。
  • 事務系に強い。
  • 土日祝休/残業なし/大手/学校・公的機関/未経験OK/ブランクOKの求人多数。
  • 条件を満たせば有給休暇/社会保険/通勤手当あり。
  • 世界大手の外資系派遣会社

ランスタッド公式ページへ

事務系の仕事ならmos資格を持っておきたいところです。

在宅ワークでも使える資格 & この先も使える資格ですので、とっておいて損はないです。

【医療事務】で 20代/30代/40代/50代 におすすめ派遣会社はココ!

リクナビ派遣

医療事務 介護関連 看護師 准看護師 治験関連 研究開発 介護関連 一般事務 接客窓口カウンター 販売 営業企画 旅行関連 etc

  • 医療事務、英語、建築士などの資格を活かせる求人多数。
  • 条件を満たせば有給休暇/社会保険/通勤手当あり。
  • 単発求人多数。
  • 治験関連の派遣を取り扱うのはかなりレア。

リクナビ派遣公式ページへ

医療事務は15くらいの民間資格があります。国家資格はありません。おすすめの資格はこちらでご紹介しています。

【主婦】の平日 パート&派遣20代/30代/40代 におすすめ派遣会社はココ!

ラシーク

一般事務 営業事務 総務 経理 広報 受付 秘書 企画 マーケティング etc

  • 学校事務/コールセンター/データ入力/OAオペレーター/事務系作業/貿易事務/英文事務/通訳・翻訳 などの派遣&パート多数。
  • 条件を満たせば有給休暇/社会保険/通勤手当あり。
  • スキル不問求人多数。

ラシーク公式ページへ

【CADオペレーター】の 20代/30代/40代 におすすめ派遣会社はココ!

リクナビ派遣

医療事務 介護関連 看護師 准看護師 治験関連 研究開発 介護関連 一般事務 接客窓口カウンター 販売 営業企画 旅行関連 etc

  • CADオペレーターなどの資格を活かせる求人多数。
  • 条件を満たせば有給休暇/社会保険/通勤手当あり。
  • 単発求人多数。
  • 治験関連の派遣を取り扱うのはかなりレア。

リクナビ派遣公式ページへ

CADオペレーターの仕事は年齢を問わず、この先も使える食いっぱぐれない資格です。

工場系の事務にも求人があります。

【介護系】で 20代/30代/40代/50代 におすすめの派遣会社ベスト3!

介護業界は全国どこでも人手不足。ゆえに50代まで求人が多数です。

「働きながらでも無料で資格取得できる制度がある」おすすめの派遣会社を2社ピックUPしました。

かいご畑

時短 残業なし 資格なし 未経験OK

  • 働きながら無料で資格取得できる制度あり。
  • 派遣、パート、正社員など雇用形態が選べる。
  • 月収26万以上求人あり。
  • 条件を満たせば有給休暇/社会保険あり。

かいご畑公式ページへ

きらケア介護派遣

介護職員初任者研修 訪問介護 ヘルパー 2級 生活相談員 介護福祉士

  • 働きながら無料で資格取得できる制度あり。
  • 地方に強い。
  • 高時給求人あり。
  • 条件を満たせば有給休暇/社会保険あり。

きらケア介護派遣公式ページへ

介護系の求人は多数あります。2つ登録して、自分が働きやすい求人を提案してくれる派遣会社を選ぶとよいです。

【軽作業系】で 20代/30代/40代におすすめ派遣会社

製造系は、女性の求人も意外に多くあります。工場のみならず、事務系の仕事やCADオペレーターの仕事なども。

給与が高め、福利厚生がよい派遣が多いのも特徴です。

総合キャリアオプション

高時給 先払い ブランクありOK 未経験OK

  • Web登録OK。
  • 事務経験を活かせる求人あり。
  • 条件を満たせば有給休暇/社会保険あり。

寮費無料派遣特設ページは→コチラ

綜合キャリアオプション公式ページへ

工場求人ナビ

軽作業 4勤2休 女性活躍中 寮費無料 トヨタ自動車

  • 大企業への派遣多数。
  • 寮費無料の派遣、仕事紹介、紹介予定派遣あり。
  • 全国に求人多数。
  • 条件を満たせば有給休暇/社会保険あり。

工場求人ナビ公式ページへ

派遣のみならず、フリーランスもできるスキルです。これこそ定年のない仕事です。

【アパレル系】で 20代/30代/40代/50代/60代におすすめ派遣会社はココ!

アパレル系ショップスタッフはお店の顔。

20代の方に立ってもらいたいお店もありますが、60代にこそ立ってもらいたいお店もあります。

アパレル派遣なび

10時出社 週4出勤OK 新卒 ミドル ブランクOK 日払い ヒール無

  • ハイブランドショップ派遣あり。
  • 産休育休取得可能。
  • 資格取得支援制度あり。
  • 条件を満たせば有給休暇/社会保険あり。

アパレル派遣なび公式ページへ

【保育系】で 20代/30代 /40代におすすめ派遣会社はココ!

保育士系の求人は基本的には保育士の国家資格を保有していることが前提。

女性であること、主婦であること、ママであることが活きる仕事です。

ほいく畑

無資格未経験OK ブランクOK 週3〜OK 時短OK 交通費支給

  • 正社員登用となる紹介予定派遣対応あり。
  • 条件を満たせば有給休暇/社会保険あり。

ほいく畑公式ページへ

こちらは20代/30代におすすめです。

ママキュー保育

パート 週3〜OK 未経験OK 時短OK 交通費支給 ブランクOK

  • 時短、託児施設完備の職場派遣あり。
  • 条件を満たせば有給休暇/社会保険あり。

ママキュー保育公式ページへ

【看護師系】で 20代/30代/40代/50代 におすすめ派遣会社ココ!

MCナースネット

ツアーナース 英語スキルを活かせる 週3 単発 応援ナース 治験コーディネーター 保育園

  • 派遣、常勤、パートなど色々な雇用形態を同時に探せる
  • 1日のみの単発や週2〜3回OKの求人など幅広い働き方に対応。
  • 条件を満たせば有給休暇/社会保険あり。

MCナースネット公式ページへ

リクナビ派遣

医療事務 介護関連 看護師 准看護師 治験関連 研究開発 介護関連 一般事務 接客窓口カウンター 販売 営業企画 旅行関連 etc

  • 医療事務、英語、建築士などの資格を活かせる求人多数。
  • 条件を満たせば有給休暇/社会保険あり。
  • 単発求人多数。
  • 治験関連の派遣を取り扱うのはかなりレア。

リクナビ派遣公式ページへ

【体験談】パートと派遣と迷う方へアドバイス

こちらでは、筆者自身の派遣社員をしてみた体験談と、キャリアコンサルタントとしての見解をご紹介します。

ソフィー

一時期「派遣切り」という言葉が流行ったせいなのでしょうか?
「派遣社員はよくない働き方」というイメージをお持ちの方がいらっしゃるようです。

私自身、派遣社員を30代で経験していますし、40代では派遣会社に勤務していましたが、派遣は決して悪い働き方ではありません。

派遣という働き方は仕組みさえ理解していれば、高時給、高待遇で、有給もあり、サービス残業もなく、とてもよい働き方です。

派遣社員のデメリットは、終身雇用ではないという点です。また出世もありませんし、賞与や退職金もありません。でもこの点はパートも同じですよね。

正社員で責任ある仕事をしたいなら正社員を目指すべきですが、それ意外のことで考えるなら、終身雇用、年功序列制度が崩壊している2022年現在、正社員にこだわる必要もないのでは。

それよりは、正社員と同じように雇用保険や厚生年金に加入しつつ、時間をある程度自由に使え、空いた時間でこの先に役立つスキルを勉強したり、じっくりやりたいことを見つけたりすることの方が人生100年時代にマッチしているといえます。

一番恐ろしいのは、正社員やパートのままなんとなく働き、定年の年齢になってから「できる仕事がない」ということです。

私たちは高齢になったとき、年金だけでは生活できません。

よほどの資産を持たない限り、皆が70代、80代まで働くことになります。

ですので、今から「この先も使えるスキル」を身につけ始めなければ、70代、80代になったとき、ものすごく低賃金でしんどい仕事をするしか選択肢がなくなります。

話をもとに戻します。^^;

ですので派遣社員は、社会保険も条件を満たせば加入できます。もちろん私は派遣を辞めた後もしっかり雇用保険をいただきました。

ということで、当然ですがパートと比べるなら派遣社員の方がおすすめです。

まとめますと、「自分の年齢と経験にあった派遣会社を選んで効率よく働き、長い労働人生、老後に備えるべき。」というのが今のところの結論です。

これは、なかなか希望の仕事を得られない40代、50代の方のみならず、現在、正社員で働いている20代の方や、この先どの方向へ進むべきか迷っている30代の方にもいえることです。

種をまかない畑に作物は実りません。収穫したいならば、今、種まき(行動)を始めなければ、この先も収穫はないままです。

いきなり大きくは動けなくとも、少しずつでも行動を始めていきましょう。

ですので、派遣会社に登録して、どのくらいの仕事があるのかリサーチしてみるところから初めてみては。

派遣会社のコンサルタントに、意外な自分の強みを指摘されて、進むべき道がはっきりすることもあります。(というか、そういう派遣さん、けっこういらっしゃいました。)

2022 最新 この先も使えるスキル

さいごに:自分にぴったりな派遣会社で快適にお仕事始めましょう!

いかがでしたでしょうか。

特に女性が働きやすい、時短、ブランクOK、未経験OKなどの求人案件のある派遣会社をピックUPしてご紹介しました。

派遣会社は、ご自身の「経験」と「年齢」と「働きたい条件」にあった派遣先案件がある派遣会社を選びましょう。

でないと、登録してもお声がかかりません。

ですので、こちらで対象年齢や職種、業種別に、派遣会社をピックUPしてご紹介しました。

ぜひ参考にしていただき、お仕事始めてくださいね。

こちらの記事が皆様のお役に立てば幸いです。

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