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sophy(ソフィ)
・キャリアコンサルタント【国家資格保有】 ・産業カウンセラー【資格保有】
某セレクトショップ店長経験あり。国内外の30以上のブランドを取り扱い、セレクトも担当した経験を持つ。
アパレル系企業で人事・スタッフ育成を担当したことをきっかけに、30代でキャリアコンサルタントの資格取得。40代で人材派遣会社へ転職する。
現在は夫が経営するショップの運営に携わりつつ労務管理を担当。50代目前のアラフィー。
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【看護師・准看護師・保健師・助産師】主婦のパート求人6選

主婦の看護師、准看護師、保健師、助産師の求人の場合は、一般のパート求人から探すより、『看護師専門の転職サイト』から探す方が効率的。

なぜなら、看護師専門のキャリアアドバイザーに相談すれば、パートといえども、非公開求人の中から高条件で探せるからです。

同じ働くならば、時給は高い方がよいですし、託児所があるなど、働きやすい環境がいいですよね。

看護師専門求人サイトは、正社員から、派遣社員、パートなど、色々な雇用形態の選択ができるようになっていますが、パートの希望で登録すれば問題ありません。

ということで、おすすめ度をランキングでご紹介します。

私が書きました
sophy
(ソフィー)
今年50歳になりました!

・キャリアコンサルタント【国家資格保有】
・産業カウンセラー【資格保有】

アパレル系企業で人事・スタッフ育成を担当した経験から、30代でキャリアコンサルタントの資格を取得。40代で人材派遣会社へ転職した経歴を持つ。現在は夫が経営するショップの運営に携わりつつ労務管理を担当。
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看護プロ

看護のお仕事


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【看護師・准看護師・保健師・助産師】主婦のパート求人6選

ご紹介する転職サイトの登録→相談は、全て無料です。

こちらでご紹介する看護師専門求転職サイトは、人材紹介の型をとる転職エージェントです。

それでは、順にご紹介していきます。

看護プロ 主婦の看護師パート求人「人気ランキング」

看護プロの特徴
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看護のお仕事 主婦の看護師パート求人

看護のお仕事の特徴
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MCナースネット 主婦の看護師パート求人

MCナースネットの特徴
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ジョブデポ 主婦の看護師パート求人

ジョブデポの特徴
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キララサポート看護 主婦の看護師パート求人


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主婦の看護師は『派遣』と『 パート』のどっちがいいの?

ちなみに、パート・アルバイトでの雇用を希望なら、派遣という雇用形態も考えてみても。

もちろん派遣社員も、一定の時間以上働くのであれば、社会保険(健康保険、年金、雇用保険)の加入ができるので、働き方によっては派遣の方が良い待遇となります。

また、3年以上同じ職場で働くと、正社員雇用にすることが法律で義務づけられているので、最長でも3年ずつ職場を変えられるということ。(もちろん正社員希望を出すのもありです。)

派遣社員は、派遣元の担当者が必ずいるので、職場に言いにくいことなども間に入って対応してくれるところが直雇用よりラクです。

雇用する側も、派遣会社からの派遣さんという遠慮があるので、ビジネスライクに対応してもらえ、働きやすいです。(というか、私個人の経験談ですが・・・)

派遣切りって最近よく聞くけど・・・

コロナ禍で派遣切りが問題になっていますが、法的には派遣より切りやすいのはアルバイトです。

多分ですが、アルバイト雇用は何かあったとき『簡単に解雇されても仕方ない。』という共通認識から、大きく問題視されないのかも。

(とはいっても、バイトもできなくて困っている人については、やはり社会的問題となっていますが・・・)

どちらにしても、看護師・准看護師・保健師・助産師さんは、売り手市場。派遣切りにあうことは、あまり考えられません。

看護師は専門職だからの強み

看護師、准看護師、助産師、保健師は、仕事は見つけやすいといえます。

国家資格を持ち、専門的な技術が必要な仕事ですので、誰もができる仕事ではありません。

活躍の場は、高齢化からの介護分野や、メンタルヘルス管理の広がりからの企業内、もちろん最近のコロナ禍でも需要が高まっています。

ですので、あなたが看護師、准看護師、助産師、保健師であるならば、希望の働き方が実現しやすいといえます。

主婦の看護師パートの探し方

ということで、看護師の方におすすめのバイト求人の探し方の流れとしては、

  1. 求人サイトをチェック。
  2. 希望の求人があればそのサイトに登録。
  3. 希望の求人がない場合は、一番自分の希望に近い求人があるサイトに登録。
  4. 登録したサイトの担当者より連絡がある。
  5. 担当者にあなたの希望の働き方や内容を伝える。
  6. 担当者は非公開求人も含め、あなたに合った求人を提案してくれる。
  7. 希望に合った求人があれば、応募をお願いする。
  8. あなたが採用になるよう担当者からサポートを受ける。
  9. 採用面接を受ける。
  10. 採用決定。

繰り返しますが、看護師は買い手市場なので、あなたの希望が通りやすいです。

担当者に希望をどんどん伝えましょう。

ちなみに、看護専門の転職エージェントは、あなたを採用してもらうことで採用企業側からマージンを受け取り運営されています。

立場は違いますが、採用を勝ち取りたいのは、転職エージェントの担当者もあなたも同じなのです。

これを上手く利用するのが、『効率的に転職を成功させる』おすすめの方法です。

さいごに:主婦の看護師求人パートを探すなら、エージェント利用が効率的で高条件です。

いかがでしたでしょうか。看護師の主婦の方へ向けて、おすすめの求人サイトをランキングでご紹介しました。

看護師はバイトも正社員も派遣社員も、全て専門求人サイトを利用する方が、効率的に求人を見つけられます。

一般求人サイトには出ない、非公開求人の紹介を受けられたり、自分の希望の条件で採用先に交渉してくれたりします。

ぜひ参考にしていただき、よいパート先を見つけてくださいね。

看護師以外の仕事も一緒に探したい方はこちら

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