【40代女性の面接】で私が失敗した体験談と２つの解決策とは？

こちらでご紹介するのは、筆者の転職面接での失敗体験談と、その後の解決策です。

失敗体験談の後の解決策については、キャリアコンサルタントとして、面接する側になってからの情報をもとに作成しました。

これから転職面接をされるなら、参考になるかと思います。

【40代女性の面接】実際にした私の失敗体験談

30代な半ばまで、企業で仕事をしていたものの、結婚し妊娠をきっかけに退職、夫の仕事を手伝っていました。

そんな私が、出産子育てを経て、10年ぶりに一念発起、転職活動をした時の失敗談です。

40代女性の転職　最初の面接がキケン

転職活動を始めて、最初の面接のこと。

もちろん、面接をする前には、事前に自分の経歴や自己PRも言えるよう文章にまとめ準備もしました。

以前に、仕事で得意先へ出向く営業の仕事をしていた経験があるため、転職の面接はその延長と考えれば大丈夫だと思っていました。

転職面接は会社訪問とおなじ？

事実、転職サイトや、転職に関する書籍にも、『40代の転職面接は、仕事上での会社訪問だと思えば大丈夫。』と記載されていました。

ですが実際は・・・

ですが、実際の転職面接は、仕事上での会社訪問とは、同じではありませんでした。

転職の面接は、面接室があったり、何人も採用希望者がいたりして、ちょっと独特な雰囲気なんです。

転職面接の流れは知っておくべし

そんな中で、面接でのするべき行動をしっかり把握していなかった私は、すっかりうろたえてしまいました。

例えば、どのタイミングでお辞儀するのかや、入室したあとの動きが曖昧に。

きっと採用者には、自信なさげな人に映ったのではないかと思います。

ブランクありだとこうなる

さらに、志望動機の説明や自己PRをする場面では、スムーズに言葉が出てこず、しどろもどろに。

文章にはまとめていたものの、実際に人に分かるように説明するとなると、ブランクが長い私は、スムーズにフレーズが出て来ず苦労しました。

失敗から学ぶ

帰りの電車の中で『アレはダメだったな〜』と、かなり反省しました。

もちろん採用結果もNG。

では、私に欠けていた点は何だったのでしょうか？

どうすれば、解決できたのでしょうか？

40代だからこその油断と女性ならではのブランクが失敗のモトだった

ということで、２度と同じ間違いをしないために、あれこれ考えました。

原因を考えてみますと、1つ目は、『40代だからこその油断。』ですね。

そして2つ目は、『女性だからこそのブランクである出産＆子育てを経験していること。』でしょうか。

1、『40代だからこその油断』その解決策

『経験があるから。』『何度もしたことがあるから。』は、40代の落とし穴です。

仕事上での会社訪問では、基本的なビジネスマナーができれば、揶揄されることはありません。

それより、商談の内容の方が重視されますし。

ですが、転職面接は、応募者の態度、挨拶の仕方など、一つ一つの動作が、言わば『ビジネスマナーができるかどうかを判断する材料』になるからです。

さらに転職面接の一連の流れは、ある程度決まった型があるので、その型からあまり外れない方が得策です。

私のように転職面接で、どのように振る舞うべきか自信がなく、その後の面接に影響してしまうということもあります。

1つめの解決策

参考：40代女性【面接対策】基本の流れとマナー『体験談も交えてご紹介』

2、『女性だからこそのブランク』その解決策

女性は『妊娠＆出産＆子育て』という、ライフイベントがあり、一旦仕事を離れるケースが多いです。

妊娠＆出産は女性ならではのものですし、子育ては、日本の社会では女性に比重が傾くので、その傾向が強くなります。

さらに、人によってはブランクが長くなる場合も。

そして、ブランクが長くなると、私のような失敗もしやすくなります。

子育てモードと仕事モードは違う

それは、『子育てモード』と『仕事モード』を、急に切り替えることができず、転職活動のはじめにつまづきやすいことです。

『妊娠→出産→子育て』という一連の流れは、『仕事モード』とは、全く違う能力を使ってすることです。

なので転職活動に必要な『仕事モード』へ切り替えるには、それなりに準備が必要なのです。

もちろんこの点について、アンケートをとったワケでもなく、科学的な実証もありません。あくまで個人の見解です。

とはいえ実際に、40代女性で就職活動をしているからこそ、言える体験談でもあると思います。

2つめの解決策

私がした対策

私は、テープレコーダーのアプリで、自分の『志望動機』や『自己PR』を、録音して確認しながら練習しました。

ブランクがある場合、この練習はした方が良いです。また、自分の話し方のクセなども把握できます。

参考：【主婦・子持ちママ】の転職・再就職『おすすめの仕方』

40代女性ならではの面接対策

今回ご紹介した、失敗談は、もちろん転職面接で対策したい点ですが、実はそれ以外にも、40代女性の面接対策は諸々あります。

にもかかわらず、世の中の、大半の面接対策の情報は、20代、30代向けです。

ですので、こちらの『転職ブログ』ソフィーを立ち上げた次第です。

転職の武器になる40代女性におすすめの国家資格

40代女性にとって、転職の武器になる、40代からでも取得できて、転職に役立つ国家資格をご紹介します。

もちろん、40代の女性のお仕事にマッチしたピックUPです。

ご自身のキャリアや、収入UPにお役立ていただくとよろしいかと思います。

40代女性におすすめの仕事と資格（収入UPと在宅ワーク）

もし、40代からのキャリアチェンジ（未経験分野への転職）や老後の2,000万問題のために、副業したいなどのお考えがある方は、以下でご紹介していますので、参考にしてみてください。

40代女性ならではの仕事の探し方

すでにお気づきかもしれませんが、『転職サイト』も『転職エージェント』も、40代になると選ばなければなりません。（40代女性が転職できる求人を取り扱っていないもしくは、少ない転職サイトやエージェントがあるから。）

最近は転職サイトもエージェントも、ターゲット絞って、分かりやすくPRするようになりましたので、随分減ったとは思いますが・・・。

それでもやはり、実際に転職活動した人間からすると、

『40代女性におすすめって書いてあるけど、登録さえできなかったけど？』

とかあります。^^;

だからこちらのブログ『ソフィー』を立ち上げたのですが・・・（もう言わなくていい？笑）

40代はハイキャリアでない方は、ハローワークも視野に入れましょう

ですので、40代女性におすすめの『転職サイト』と『転職エージェント』そして、『ハローワーク活用術』までご紹介します。

ちなみに、求人の探し方として40代の場合、専門職なら専門のエージェントを利用しましょう。

たとえば、保育士なら保育士専門エージェントとか。介護関連なら介護専門転職サイトとか。

あとは、年収600万以上ハイキャリアの方は、転職エージェントを利用するべき。

でも、もしそうでないなら、『転職エージェント』と『転職サイト』と『ハローワーク』を上手に並列して活用しましょう。

ということで、40代女性向けにピックUPしてご紹介していますので、よろしければ、参考にしてみてください。

40代女性におすすめ転職サイト

さいごに：【40代女性の面接】失敗体験談とその解決策

いかがでしたでしょうか。40代女性の再就職での面接失敗談と解決策をご紹介しました。

失敗はできれば避けたいです。

ですが実は私は、『失敗してもいい』と思って日々生きています。（笑）

失敗して気付けることって沢山あります。

一番よくないことは、失敗を恐れて何もしないこと。

失敗して気付いたことを、次に活かすことができれば、それは『失敗』ではなく『良い経験』に変わるのです。

人生で、何が失敗で、何がよかったかなんて、死ぬときまで判断なんてできません。

とにかく今は、失敗を『良い経験』へ変換できるよう、日々最善を尽くすのみです。

私の経験が、みなさまのお役に立てば幸いです。

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